website icon
website icon
website icon
website icon
website icon
website icon
website icon
website icon
website icon
Close

Форма обратной связи

Свяжитесь с нами

Управление персоналом, организационным дизайном и изменениями

Мы предлагаем весь спектр услуг по работе с персоналом, помогаем клиентам решать вопросы трансформации операционных моделей, управления численностью и затратами на персонал, управления талантами и мотивацией сотрудников, повышения эффективности
HR-функции, развития корпоративной культуры.

Наши предложения

  • Разработка ценностей
  • Оценка и трансформация корпоративной культуры
  • Управление изменениями

Ценности, корпоративная
культура, управление изменениями

  • Построение моделей планирования численности по драйверам

  • Оптимизация затрат на персонал (централизация, цифровизация, гибкие формы занятости, регионализация и др.)

  • Управление талантами, планирование стратегических компетенций, обучение и программа преемственности

Управление численностью и компетенциями

HR-технологии

  • Предложение решений в области HR-tech

  • Методологическое сопровождение внедрения HR-IT систем или отдельных подсистем для автоматизации управления

Организационный дизайн

  • Трансформация моделей управления, организационных структур и распределения ответственности

  • Управление project-based и матричными организациями

  • Внедрение гибких операционных моделей (гибкие формы занятости, фриланс, аутсорсинг, виртуальные проектные команды и др.)

Вознаграждение и управление эффективностью персонала

  • Формирование системы управления эффективностью сотрудников, декомпозиция целей и КПЭ

  • Разработка краткосрочной системы мотивации топ-менеджмента и сотрудников различных уровней

Ключевые направления работы

  • Трансформация моделей управления, организационных структур и распределения ответственности
  • Управление project-based и матричными организациями
  • Внедрение гибких операционных моделей (гибкие формы занятости, фриланс, аутсорсинг, виртуальные проектные команды и др.)

Организационный дизайн

  • Управление численностью и компетенциями
  • Построение моделей планирования численности по драйверам
  • Оптимизация затрат на персонал (централизация, цифровизация, гибкие формы занятости, регионализация и др.)

Управление численностью и затратами на персонал

Вознаграждение и управление эффективностью персонала

  • Формирование системы управления эффективностью сотрудников, декомпозиция целей и КПЭ
  • Разработка краткосрочной системы мотивации топ-менеджмента и сотрудников различных уровней
  • Разработка ценностей
  • Оценка и трансформация корпоративной культуры

HR технологии

  • Предложение решений в области HR-tech
  • Методологическое сопровождение внедрения HR-IT систем или отдельных подсистем для автоматизации управления человеческим капиталом компании

Ценности и корпоративная культура

Наши проекты

Клиент: крупная телекоммуникационная компания
Переход на дивизиональную структуру, оптимизация и поддержка внедрения
Подробнее
Подробнее
Клиент: бизнес-школа
Разработка системы мотивации
Подробнее
Клиент: крупная нефтяная компания
Проектирование целевой организационной структуры и КПЭ
Подробнее
Клиент: крупнейший банк
Разработка целевой модели и оптимизация процессов правовой поддержки
Подробнее
Клиент: нефтегазовая компания
Разработка гибкой операционной модели сервисных функций и поддержка внедрения
Разработка целевой операционной модели
Подробнее
Клиент: телекоммуникационная компания

Новости

20.06.2023 – 22.06.2023
Учебный модуль «Бизнес- и HR-аналитика»
Курс Академии «Технологий Доверия»

Цель модуля – помочь участникам разобраться в основных блоках финансовой и управленческой отчетности, построить целостное представление о связи HR-метрик, HR-проектов и бизнес-показателей.
Регистрация на обучение
11.04.2023 – 13.04.2023
Управление талантами (Talent Management)
Курс Академии «Технологий Доверия»

Екатерина Баталина познакомит слушателей с трендами управления талантами, эксклюзивным и инклюзивным подходами, уровнями зрелости управления талантами, с принципами карьерного планирования и построения кадрового резерва.
Регистрация на обучение
HR-академия («Управление персоналом»)
Комплексная модульная программа Академии «Технологий Доверия»

Цель программы из 8 модулей – повышение квалификации сотрудников, оптимизация работы HR-отдела, соответствие новейшим трендам в области управления персоналом.
Узнать больше
24.11.2022
Конференция «Ведомостей» People & Organization Forum
Екатерина Баталина рассказала на конференции, как компании могут выжить и сохранить непрерывность деятельности в эпоху текущих изменений.
Скачать презентацию
Узнать больше

Полезные материалы

Исследование HR Tech 2021-2022

Каков сейчас уровень цифровизации HR в российских компаниях? Что ждет HR-функцию в будущем в свете происходящих технологических изменений? На эти вопросы мы отвечаем в исследовании на тему настоящего и будущего управления персоналом с учетом развития современных цифровых технологий
Скачать отчет

Практика

по управлению персоналом, организационным дизайном

и изменениями

Наши услуги
Скачать лифлет
Оставить контакт для участия в исследовании 2023 и получения его результатов
Подписаться на рассылку
Новости управления персоналом, организационным дизайном и изменениями
Подписаться на рассылку

Контакты

Услуги по управлению персоналом

Мы помогаем компаниям повышать мотивацию сотрудников к работе в соответствии со стратегией, выявлять наиболее перспективных сотрудников и внедрять программы для их развития и удержания, повышать эффективность всех систем и процессов, связанных с управлением персоналом.
Подробнее

Стратегическое и операционное консультирование

Узнайте, как мы можем помочь решать задачи в области трансформации и повышения эффективности ключевых функций бизнеса.
Подробнее