СОЗВЕЗДИЕ HR

Звезды ATS

Эффективный подбор персонала — ключевой элемент управления человеческими ресурсами, требующий значительных усилий и времени. Современный HR-специалист охватывает широкий спектр задач от рекрутинга до адаптации, обучения, развития и ухода сотрудников из компании.

В ответ на растущую потребность в оптимизации и повышении эффективности многие организации принимают решение об автоматизации упомянутых процессов, используя при этом специализированные инструменты, включая программное обеспечение для автоматизированного рекрутинга и технологии искусственного интеллекта. Такие инструменты позволяют не только осуществлять поиск кандидатов и анализ резюме, но и автоматизировать отправку приглашений на интервью, тестовых заданий, а также предложений о работе.

Внедрение систем ATS (от англ. - Applicant Tracking System) играет центральную роль в повышении уровня автоматизации процесса подбора и найма персонала.

Созвездие HR ATS сформировано по принципу взвешенной оценки по функциональным критериям, покрывающим потребности компаний в цифровизации процесса подбора персонала.

Помимо этого, была оценена стратегия развития компаний-вендоров, позволяющая оценить масштаб информационных полей исследуемых компаний, маркетинговую стратегию и прочее.

На основе предыдущих исследований, брифингов поставщиков ПО, отраслевых знаний, онлайн-публикаций и интервью с компаниями-заказчиками мы определили группу поставщиков для дальнейшего обзора их решений. В нашу финальную выборку из 6 вендоров попали одни из самых заметных компаний на российском рынке.

На графике отражена оценка наиболее развитых вендоров, выбранных на основе исследований и отраслевой экспертизы ТеДо. Мы отмечаем, что сформированный список не охватывает всех поставщиков ATS-решений, предлагающих свои продукты в настоящее время.

Координаты продуктов на графике определяются в соответствии с полученными оценками по списку критериев.