По прогнозам экспертов Сбера и компании «Технологии Доверия», к 2030 году при разных сценариях развития рынка ProcessMining его объем составит 4–14 млрд рублей - среднегодовой темп (CAGR) оценивается от 20 до 60%

22 января 2026 года, Москва

Каждая третья крупная российская компания либо уже использует Process Mining, либо пилотирует эту технологию. Как отметил на Sber Process Mining Conf заместитель Председателя Правления Сбербанка Тарас Скворцов, это означает, что анализ цифровых следов для построения объективной картины бизнес-процессов перестал быть экспериментом и становится рабочим инструментом для собственников бизнеса и топ-менеджеров, стремящихся к повышению операционной эффективности.

Российский рынок процессной аналитики быстро растёт. За 2025 год он увеличился на 53% и достиг 1,4 млрд рублей. Эксперты Сбера и компании «Технологии Доверия» (ранее — PwC в России) прогнозируют, что при среднегодовом темпе прироста 20–60% к 2030 году рынок Process Mining вырастет до 4–14 млрд рублей.

Активнее всего Process Mining внедряют в финансовом секторе, телекоммуникациях, розничной торговле и государственном управлении. Важно, что 20% российских компаний рассматривают внедрение процессной аналитики как обязательный шаг в своей цифровой трансформации на горизонте двух-трёх лет.

Рост рынка стимулирует развитие экспертизы и появление новых решений. Отечественные компании-разработчики предлагают продукты, адаптированные под локальные требования и регуляторную среду, что ускоряет внедрение и делает технологии более доступными. Process Mining становится не просто инструментом анализа, а частью управленческой культуры.

Конференция Sber Process Mining Conf проходит в Москве. Участники обсуждают, как искусственный интеллект меняет процессную аналитику, какие перспективы открывает интеграция AI-агентов и с какими вызовами сталкивается бизнес, внедряя новые технологии. Кейсами применения Process Mining делятся эксперты из «Аэрофлота», «МегаФона», «Норникеля», Правительства Липецкой области, девелопера Sminex, страховой компании «Ренессанс Жизнь» и других компаний из разных отраслей. Отдельная программа предусмотрена для студентов — это экскурсия по штаб-квартире, встреча с HR-командой и интеллектуальная игра, победители которой получат шанс пройти отбор на стажировку в Сбере.