Close

Форма обратной связи

Свяжитесь с нами

Тренды в области дистанционной работы

Представляем результаты нашего исследования, посвященного удаленной работе.
«Удаленка» продолжает вызывать вопросы у бизнеса:

  • Как контролировать эффективность?
  • Что происходит с вовлеченностью?
  • Как реагируют на удаленную работу руководители и сотрудники?

Мы провели исследование в области дистанционной работы и рады поделиться некоторыми практиками и основными направлениями. В экспресс-обзоре приняли участие 57 компаний из разных отраслей.
Информацию об участниках можно посмотреть по ссылке.

Делимся трендами удаленной работы по итогам проведенного исследования

По результатам обзора мы видим, что практики использования удаленной работы ожидаемо отличаются не только по отраслям.
Большинство компаний практикуют гибридную работу (79 % респондентов), а не чистую «удаленку» (63 %).
Если говорить о причинах использования удаленной работы, то самые популярные из них – это повышение привлекательности компании на рынке труда (68 % респондентов) и...
И руководители, и работники высоко оценивают практику удаленной работы.
Наши респонденты отметили, что эффективность при удаленной работе не страдает: она или повышается, или остается без изменений.
Как контролировать сотрудников на «удаленке»? Большинство руководителей ответили, что они фокусируются на оценке результатов и считают такой подход достаточным.
20 % респондентов в связи с переходом части персонала на удаленную работу планируют сокращать объемы офисных площадей.
Большинство компаний (69 %) планируют сохранить долю дистанционных работников на текущем уровне, увеличение значится в планах лишь 6 % компаний.
Вы можете приобрести отчет по результатам исследования, который будет содержать данные по рынку и выбранному вами сектору или референтной группе. По вопросам стоимости отчета и другим вопросам обращайтесь к контактным лицам ниже.

Контакты

  • Андрей Камарницкий
    Менеджер, практика оказания услуг в области управления персоналом, «Технологии Доверия»

    +7 (495) 967 6000
  • Мария Горшкова
    Консультант, практика оказания услуг в области управления персоналом, «Технологии Доверия»

    +7 (495) 967 6000
  • Дмитрий Фурман
    Консультант, практика оказания услуг в области управления персоналом, «Технологии Доверия»

    +7 (495) 967 6000